15 preguntas que no pueden faltar en una entrevista de trabajo

Aunque algunos empleadores buscan personalizar su entrevista de trabajo según el candidato o el puesto, existen ciertas preguntas que son recurrentes y reveladoras en cualquier contexto. Estas preguntas son universalmente aplicables y desafiantes.

En esta guía, te presentamos 15 preguntas que no pueden faltar en una entrevista de trabajo, con una alta probabilidad que te pueden realizar en tu próxima entrevista, además te brindamos recomendaciones sobre cómo abordarlas.

Es muy probable que ya hayas enfrentado algunas de estas preguntas en el pasado. Aquí tienes algunas estrategias que te ayudarán a preparar tus respuestas de antemano, evitando sorpresas en una futura entrevista de trabajo.

Estas son algunas preguntas en una entrevista de trabajo

• Háblame sobre ti

Sin duda el primer paso es darte a conocer, por lo que comenzamos con tu presentación, tu nombre y una breve mención de tu experiencia laboral actual o tu formación. Resume tu experiencia laboral anterior de manera concisa, centrándote en los roles y logros que son relevantes para el trabajo que estás solicitando. Puedes mencionar proyectos específicos en los que hayas trabajado y los resultados que obtuviste.

• ¿Cuáles son tus principales fortalezas y debilidades?

Es importante mencionar algunas fortalezas relacionadas con el trabajo y cómo las has aplicado en el pasado. Para las debilidades, menciona una debilidad menor y cómo estás trabajando para mejorarla. Menciona algunas de tus habilidades clave que se alineen con los requisitos del puesto. Por ejemplo, puedes hablar de tus habilidades de liderazgo, habilidades técnicas o habilidades interpersonales.

Ejemplo: “Una de mis principales fortalezas es mi capacidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en evidencia.“

• ¿Por qué estás interesado en este puesto?

Explica tu interés en la empresa y el puesto qué quieres trabajar en esa empresa en particular, de cómo encaja tu experiencia y tus metas profesionales con la oportunidad que están ofreciendo. Esto demuestra tu compromiso y entusiasmo. Resalta tu interés en la empresa y el trabajo, destacando cómo tus habilidades y objetivos profesionales se alinean con la posición.

Ejemplo: “Estoy interesado en esta posición, veo que se alinea perfectamente con mi experiencia en la gestión de proyectos, estoy muy entusiasmado en poder contribuir de manera activa con la empresa”

• ¿Cómo gestionas el trabajo bajo presión?

Ejemplifica situaciones pasadas en las que manejaste con éxito la presión y el estrés. Destaca tu capacidad para mantener la calma y mantener la productividad.

Ejemplo: “Cuando enfrento situaciones de alta presión, tiendo a organizarme de manera efectiva, priorizando tareas y manteniendo una comunicación abierta con el equipo. Además, he aprendido a mantener la calma y afrontar los desafíos de manera sistemática en lugar de reaccionar impulsivamente.”

• Háblame de un proyecto o logro destacado:

Describe un proyecto en el que hayas tenido un papel clave, explicando los desafíos, acciones que tomaste y resultados logrados.

Ejemplo: “Uno de mis logros más destacados fue liderar un equipo en el desarrollo de una campaña que aumentó las conversiones en un 30% en seis meses. Esto implicó una estrategia detallada, coordinación interdepartamental y un análisis constante de datos para ajustar la campaña en tiempo real.”

• ¿Cómo te mantienes actualizado en tu campo profesional?

Habla de cómo te mantienes informado sobre las tendencias y avances relevantes para tu trabajo, como cursos, conferencias o publicaciones.

Ahora te toca a ti comienza a elaborar unas respuestas cautivadoras, así que ve por papel y lápiz que es hora de trabajar !

• ¿Cómo trabajas en equipo?

Resalta tus habilidades de comunicación y colaboración. Menciona experiencias en las que has trabajado efectivamente con otros para alcanzar objetivos comunes

• ¿Dónde te ves en 5 años?

Muestra tu ambición y aspiraciones profesionales. Alinea tus metas con el crecimiento dentro de la empresa si es posible.

Sin duda es una pregunta que hablará de tu personalidad, así que prepara una buena respuesta y cuida tu tono de voz que puedas comunicar seguridad y fortaleza.

• ¿Cuál es tu estilo de liderazgo?

Si has tenido roles de liderazgo, describe tu enfoque, destacando la comunicación, la toma de decisiones y cómo motivas a tu equipo.

• Háblame de un momento en el que enfrentaste un conflicto en el trabajo y cómo lo resolviste?

Detalla la situación, tu enfoque para resolver el conflicto y los resultados obtenidos.

Si aún no tuviste nada por resolver, piensa en un ejemplo e imagínate cómo lo resolverías de la mejor manera. Es un buen ejercicio para realizar.

• ¿Cuál es tu proceso de toma de decisiones?

Describe cómo recopilas información, evalúas opciones y tomas decisiones informadas. Esto muestra tu capacidad para ser metódico y considerado.

• ¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?

Sé honesto pero evita hablar mal de tu empleador anterior. Enfócate en la búsqueda de oportunidades de crecimiento o desarrollo profesional.

Ésta sin duda es una pregunta crucial ya que dejas a la luz tus verdades o tu perfil profesional.

• ¿Qué conoces sobre nuestra empresa?

Investiga sobre la empresa y menciona algunos hechos clave, como su misión, valores o proyectos recientes. Destaca cómo encaja tu perfil con la cultura de la empresa.

Quieres realizar un ejercicio práctico, un análisis FODA té vendría muy bien descárgalo gratis aquí.

• ¿Cómo te adaptas a los cambios?

Habla de tu flexibilidad y disposición para aprender nuevas habilidades o asumir nuevas responsabilidades cuando sea necesario.

En un mundo tan competitivo es necesario ser muy versátil así que encuentra las diferentes habilidades que posees o podrías lograr en un entorno laboral.

• ¿Tienes alguna pregunta para nosotros?

Prepara algunas preguntas sobre la empresa o el equipo para mostrar tu interés. Pregunta sobre la cultura, el proceso de trabajo o las oportunidades de desarrollo.

Recuerda tener siempre actualizado CV Europass Profesional, para cuando estes preparado/a para tu viaje a Europa.

Es mejor tener todo listo aún si es sólo una entrevista de trabajo. Si te eligen como parte del equipo, ya tendrás en claro el funcionamiento de la empresa que te postulas. Nada mas resta comenzar a trabajar !